42c & Curious – Frédéric & Yoan
Retrouvez le fameux débat Mac/Windows dans cette nouvelle interview 42 & Curious avec Frédéric notre Global Account Manager du pôle médias et Yoan notre Ingénieur d’affaires !
Corporate
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« 42c m’a toujours soutenu dans mes souhaits de formation »
Consultant chef de projet MOA dans le secteur financier, Hervé a récemment suivi une formation à Scrum et enchaînera bientôt sur un stage dédié au Framework SAFe (Scaled Agile Framework).
Chez 42c, la cooptation est un système bien rodé !
Quoi de mieux que la cooptation pour faire face aux difficultés de recrutement ? Ce système de recommandation entre pairs marche très bien au sein de 42c. La preuve par l’exemple avec Alexandre qui a coopté Coralie, tous deux consultants médias.
TOTALLY TROU – VALéRIE & EMMANUEL
Leur talent caché, ce qu’ils aiment dans leur métier en passant par leur meilleur souvenir chez 42c… Ils ont accepté de nous dévoiler leurs secrets de carrière !
TOTALLY TROU – Hervé
Son talent caché, ce qu’il aime dans son métier en passant par son meilleur souvenir chez 42c… Il a accepté de nous dévoiler ses secrets de carrière !
TOTALLY TROU – NICOLAS & CEDRIC
Leur talent caché, ce qu’ils aiment dans leur métier en passant par leur meilleur souvenir chez 42c… Ils ont accepté de nous dévoiler leur secrets de carrière !
Des formations tous azimuts chez 42c
Pour répondre à un besoin en cours de mission ou assurer la progression de carrière de ses consultants, 42c propose un grand nombre de formations techniques ou fonctionnelles. En matière de formation, nous allons bien au-delà du cadre légal qui prévoit tous les deux ans un entretien professionnel consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié. Nous proposons un grand nombre…
TOTALLY TROU – Aurélie
Son talent caché, ce qu’elle aime dans son métier en passant par son meilleur souvenir chez 42c… Elle a accepté de nous dévoiler les secrets de sa carrière !
Démarche RSE : l’engagement de 42c
L’éthique, la confiance et le bien-être de nos salariés sont les fondations de notre culture d’entreprise, renforçant ainsi notre équilibre social pour le confort de tous.